关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法，表述错误的是？

A

“下”指员工

B

“上”指各级部门，以至企业整体

C

实际、灵活，且可行性较高

D

易于控制总体的人工成本

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：从下而上法中的“下”指的是员工，而“上”则指的是各级部门，以至企业整体。这种方法强调从基层员工开始，根据他们的需求和能力制定薪酬计划，然后再逐级汇总至企业整体。这种方法具有实际、灵活的特点，可以根据实际情况进行调整，因此可行性较高。然而，这种方法并不易于控制总体的人工成本，因为薪酬计划是从基层员工开始制定的，如果每个员工的薪酬都按照其能力和需求进行个性化制定，那么总体的人工成本可能会超出预期。因此，选项D“易于控制总体的人工成本”的说法是不正确的。

关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法，表述错误的是？

答案：

解析：

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