刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

什么制度使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系？

A
一岗一薪工资制
B
薪点薪酬制
C
一岗多薪工资制
D
提成工资制
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪点薪酬制是以员工薪点为基础确定其薪酬的分配制度，薪点是根据员工的职务、资历、岗位、技能等多种因素综合确定的。在这种制度下，薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，员工的薪酬水平与其对企业的贡献和业绩表现直接相关。因此，薪点薪酬制是最符合题目要求的选项。选项A“一岗一薪工资制”和选项C“一岗多薪工资制”都是以岗位为基础确定薪酬的分配制度，而选项D“提成工资制”则是以员工的销售业绩为基础确定薪酬的分配制度，它们都不如薪点薪酬制更能直接反映企业效益和员工的工作业绩。
创作类型：
原创

本文链接：什么制度使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share