企业进行工作岗位评价的核心目标是确保薪酬的哪方面？

外部竞争性

合法性

内部公平性

经济性

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业进行工作岗位评价的主要目的是确保薪酬的内部公平性。通过评价不同工作岗位的相对价值，企业可以确保薪酬体系能够反映不同岗位的实际贡献和重要性，从而确保内部员工之间的薪酬公平性。外部竞争性、合法性和经济性虽然也是薪酬管理的重要考虑因素，但它们并不是工作岗位评价的直接目标。因此，正确答案为C，即“内部公平性”。

创作类型：

原创

本文链接：企业进行工作岗位评价的核心目标是确保薪酬的哪方面？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！