下列哪个是属于高稳定类薪酬结构？

A

年功序列工资制度

B

以能力为导向的薪酬结构

C

以绩效为导向的薪酬结构

D

以岗位为导向的薪酬结构

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：高稳定类薪酬结构通常指的是薪酬构成中固定部分占比较大，变动部分占比较小的薪酬结构。在这种结构中，员工的薪酬水平相对较为稳定，受市场波动和公司业绩的影响较小。年功序列工资制度是一种典型的高稳定类薪酬结构，它主要依据员工的工龄或司龄来确定薪酬水平，与员工的实际能力和绩效表现关联度较低。因此，选项A“年功序列工资制度”符合高稳定类薪酬结构的定义。

选项B“以能力为导向的薪酬结构”和选项C“以绩效为导向的薪酬结构”通常属于变动薪酬结构，它们的薪酬水平受员工的能力和绩效表现影响较大，不符合高稳定类薪酬结构的特征。

选项D“以岗位为导向的薪酬结构”虽然薪酬水平相对稳定，但通常也会根据市场薪酬水平和公司政策进行一定的调整，因此也不完全符合高稳定类薪酬结构的定义。

下列哪个是属于高稳定类薪酬结构？

答案：

解析：

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