关于薪酬体系设计，下列哪项不被包含？

薪酬水平设计

薪酬计划设计

薪酬结构设计

薪酬构成设计

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬体系设计通常包括薪酬水平设计、薪酬结构设计以及薪酬构成设计。薪酬水平设计关注的是整体薪酬水平的高低，薪酬结构设计则关注薪酬的构成部分及其相互关系，而薪酬构成设计则关注薪酬的具体组成部分，如基本工资、奖金、津贴等。薪酬计划设计通常指的是制定薪酬预算和分配计划的过程，这虽然与薪酬体系设计有关，但并不属于薪酬体系设计的核心内容。因此，薪酬体系设计不含薪酬计划设计。

创作类型：

原创

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