岗位薪酬制的主要特点是薪酬的给予“对岗不对人”。

岗位薪酬支付

技能薪酬制

岗位薪酬制

绩效薪酬制

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬制的主要特点是薪酬的给予“对岗不对人”，即根据员工所在的岗位来确定其薪酬水平，而不是根据个人能力、技能或绩效等因素来确定。因此，选项C“岗位薪酬制”是正确的答案。其他选项如A“岗位薪酬支付”、B“技能薪酬制”和D“绩效薪酬制”虽然都与薪酬有关，但它们的特点并不符合题目描述。

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