刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

一岗多薪制在以下哪种情况的企业或部门中不适用？

A
岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异
B
岗位划分较粗
C
岗位内岗位之间存在工作差别
D
岗位内部员工之间存在专业差异
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：一岗多薪制是指在一个岗位内，根据员工的技术熟练程度、工作表现、专业差异等因素，设定不同的薪酬水平。因此，一岗多薪制适用于岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异、岗位内岗位之间存在工作差别、岗位内部员工之间存在专业差异等情况的企业或部门。选项D中，岗位内部员工之间不存在专业差异，因此不适用于一岗多薪制。所以，正确答案为D。
创作类型：
原创

本文链接：一岗多薪制在以下哪种情况的企业或部门中不适用？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share