岗位薪酬制的特点包括哪些？

对人不对岗

客观性较强

根据岗位支付薪酬

工资支付的主观性较强

以岗位分析为基础

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

BCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位薪酬制的特点包括客观性较强、根据岗位支付薪酬和以岗位分析为基础。客观性较强意味着薪酬的确定和支付主要依据岗位本身的特点和要求，而非个人因素，这样可以减少主观性。根据岗位支付薪酬意味着薪酬与具体的岗位相对应，不同的岗位有不同的薪酬标准。以岗位分析为基础意味着薪酬的确定需要基于对该岗位的全面分析和评估，以确保薪酬的公平性和合理性。因此，选项B、C、E正确，选项A和D错误。

创作类型：

原创

本文链接：岗位薪酬制的特点包括哪些？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！