请选出属于绩效薪酬制的选项。

佣金制

计件薪酬制

岗位技能薪酬制

计时薪酬制

提成制

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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效薪酬制是一种基于员工绩效表现来支付薪酬的制度。佣金制和提成制都是与员工的销售业绩直接相关的薪酬形式，它们根据员工完成的工作量或销售额来支付薪酬，因此属于绩效薪酬制。计件薪酬制也是基于员工完成的工作量来支付薪酬，但它更侧重于按件计酬，而不是按销售业绩计酬，因此不完全符合绩效薪酬制的定义。岗位技能薪酬制和计时薪酬制则更侧重于员工的岗位和工作时间，与绩效表现关系不大，因此不属于绩效薪酬制。

创作类型：

原创

本文链接：请选出属于绩效薪酬制的选项。

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