关于薪酬与岗位分类的相关描述，以下说法正确的是（）。

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策

薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定

薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用

岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯

实行岗位分类，为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策，所以A选项正确；薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定，所以B选项正确；薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用，所以C选项正确；岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯，所以D选项正确；实行岗位分类，为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据，所以E选项正确。因此，选项A、B、C、D、E的说法都是正确的。

创作类型：

原创

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