【喵呜刷题小喵解析】:在制订薪酬计划时,了解企业的财务状况是非常重要的。企业的财务状况包括多个方面,其中与薪酬计划直接相关的有:B. 企业薪酬支付能力:了解企业是否有足够的资金来支付员工的薪酬,这是确保薪酬计划能够实施的基础。C. 企业预计的效益状况:了解企业的预期效益情况,有助于确定薪酬水平是否与企业的预期效益相匹配。D. 股东要求的回报率:股东对企业投资的回报率要求,会影响企业的薪酬策略和分配策略。E. 企业上一年度经济效益状况:了解企业过去的经济效益情况,有助于预测未来的经济效益,从而制定更为合理的薪酬计划。而A选项“拟招聘的新员工的薪酬水平”虽然与薪酬计划有关,但它不是了解企业财务状况的直接内容,而是薪酬计划的具体实施细节。因此,A选项不应被选入。