【喵呜刷题小喵解析】:组合薪酬制是一种薪酬结构,其中包含了多种薪酬组成部分。这些组成部分可能包括工龄工资、绩效薪酬、岗位薪酬、基础薪酬和奖金等。这些组成部分共同构成了员工的总薪酬,每一部分都根据其特点和功能,对员工的工作表现、绩效、经验、职位等进行评价和奖励。因此,组合薪酬制的薪酬结构应该包括A工龄工资、B绩效薪酬、C岗位薪酬、D基础薪酬和E奖金。