员工的浮动薪酬主要与以下哪些因素挂钩？

A

企业的经济效益

B

部门业绩考核结果

C

他人业绩考核结果

D

个人业绩考核结果

E

个人绩效考核结果

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工的浮动薪酬主要与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果相挂钩。浮动薪酬的设计通常是为了激励员工更好地完成工作任务，提高业绩水平。企业的经济效益是整体经营状况的反映，部门业绩考核结果是部门整体工作表现的衡量，而个人业绩考核结果是员工个人工作表现的评估。因此，这三个因素与浮动薪酬的挂钩，可以有效地激励员工，促进企业的发展。选项C“他人业绩考核结果”和选项E“个人绩效考核结果”虽然都是对员工工作表现的评估，但它们更多地是对员工个体或与他人比较的表现的评估，而非直接与浮动薪酬挂钩的因素。因此，答案为A、B、D。

员工的浮动薪酬主要与以下哪些因素挂钩？

答案：

解析：

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