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多选题
关于“从上而下法”制订薪酬计划的特点，以下说法正确的有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
“从上而下法”制订薪酬计划的说法中，A选项“可以控制总体薪酬成本”是正确的，因为这种方法首先确定薪酬总额，然后根据这个总额来分配各个职位的薪酬，从而可以控制总体薪酬成本。
B选项“比较实际、灵活，可行性较高”也是正确的。这种方法是基于公司的经营目标和预算来制定薪酬计划，所以比较实际，而且可以根据公司的实际情况进行调整，灵活性较高。
C选项“确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性”也是正确的。因为这种方法在确定薪酬总额时，可能会受到主观因素的影响，比如领导者的决策、公司的经营策略等，这可能会降低计划的准确性。
D选项“不利于调动员工的积极性”也是正确的。因为这种方法在制定薪酬计划时，可能会使得一些职位的薪酬水平低于市场水平，这可能会降低员工的满意度和积极性。
E选项“缺乏灵活性”也是正确的。虽然这种方法可以根据公司的实际情况进行调整，但在确定薪酬总额和分配各个职位的薪酬时，可能会受到一些限制，比如公司的预算、经营目标等，这可能会使得这种方法在某些情况下缺乏灵活性。
因此，选项A、B、C、D、E都是正确的。
创作类型：
原创
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