企业在制定薪酬计划时需遵循哪些原则？

A

与企业目标管理相协调的原则

B

以增强企业竞争力为原则

C

系统性原则

D

与组织结构相适应原则

E

激励性原则

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答案：

AB

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业在制订薪酬计划时，需要遵循一系列原则以确保其有效性和合理性。首先，薪酬计划必须与企业目标管理相协调，这意味着薪酬设计应当与企业的战略目标相一致，确保员工的行为和绩效能够支持企业目标的实现。其次，以增强企业竞争力为原则，意味着薪酬计划应当能够吸引和留住优秀的人才，从而提高企业的竞争力。此外，系统性原则、与组织结构相适应原则以及激励性原则也是薪酬计划制订中需要考虑的重要因素，但题目要求是多选题，而答案中只选择了前两个原则。因此，根据题目要求，正确答案应为与企业目标管理相协调的原则和以增强企业竞争力为原则。

企业在制定薪酬计划时需遵循哪些原则？

答案：

解析：

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