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多选题
关于浮动薪酬的说法正确的有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项：浮动薪酬是岗位评价的直接结果。这个说法不准确。岗位评价更多的是用于确定员工的固定薪酬部分，而浮动薪酬更多地与员工的绩效表现和企业经济效益挂钩。
B选项：浮动薪酬要与企业经济效益挂钩。这是正确的。浮动薪酬的设计通常是为了激励员工，使其工作表现与企业的经济效益挂钩，从而鼓励员工为企业创造更多的价值。
C选项：浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性。这个选项的表述较为模糊。虽然薪酬系统的科学性对浮动薪酬的设计有影响，但不能简单地说浮动薪酬的合理性完全取决于薪酬系统的科学性。浮动薪酬的合理性更多地与员工的绩效表现和企业效益有关。
D选项：员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数。这是正确的。浮动薪酬的计算通常是以员工的固定薪酬为基数，然后根据员工的绩效表现进行浮动调整。
E选项：不同薪酬等级的员工，考核结果相同时浮动薪酬会存在差异。这也是正确的。不同薪酬等级的员工，其固定薪酬和浮动薪酬的基数是不同的。因此，即使考核结果相同，其浮动薪酬也会因为基数不同而存在差异。
综上所述，正确的选项是BDE。
创作类型：
原创
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