薪酬等级分为哪些形式？

分层式薪酬等级

直接式薪酬等级

宽带薪酬等级

间接式薪酬等级

绩效式薪酬等级

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬等级是薪酬结构设计中的一个重要概念，它通常用于确定不同职位或员工级别的薪酬范围。薪酬等级分为不同的形式，其中分层式薪酬等级和宽带薪酬等级是两种主要的形式。分层式薪酬等级将职位或员工分成不同的层级，每个层级对应一个固定的薪酬范围，层级间的薪酬差距较大。而宽带薪酬等级则允许在同一层级内存在较大的薪酬变动范围，不同层级的薪酬差距相对较小。因此，正确答案是AC，即分层式薪酬等级和宽带薪酬等级。

创作类型：

原创

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