关于薪酬级差，以下说法正确的有哪些？

薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度

高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小

最高等级与最低等级的薪酬比例关系，决定了企业内员工薪酬拉开差距的大小

同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致

各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度，A项正确。薪酬级差的大小与岗位级别的高低没有必然联系，B项错误。薪酬级差的大小与薪酬等级的数量也没有必然联系，D项错误。薪酬级差要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别，E项正确。薪酬级差反映最高等级与最低等级的薪酬比例关系，决定了企业内员工薪酬拉开差距的大小，C项正确。因此，本题答案为ACE。

创作类型：

原创

本文链接：关于薪酬级差，以下说法正确的有哪些？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！