刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
采用从下而上法制定薪酬计划的特点包括哪些方面？
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
采用从下而上法制定薪酬计划的特点主要有三个：
首先，从下而上法有利于保持较强的灵活性。因为这种方法是由下级员工先提出薪酬方案，然后逐层上报，这样可以根据不同层级员工的实际情况和需求进行调整，使得薪酬计划更加符合实际情况，更加灵活。
其次，从下而上法有利于保证计划的客观性。下级员工根据自己的经验和需求提出的薪酬方案，是基于他们的工作内容、职责和业绩的，这样的方案更具有客观性，更能够反映出员工的实际贡献和需要。
最后，从下而上法有利于提高计划的可行性。由于下级员工更了解自己的工作内容和实际需求，提出的薪酬方案更具有可行性，更能够在实际操作中得以实施。
因此，选项C、D和E是从下而上法制定薪酬计划的特点。选项A“有利于控制总体的人工成本”和选项B“有利于加强员工的参与性”并不是从下而上法的特点。
创作类型：
原创
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。 让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
