请从员工工资结构的性质角度，选出正确的类型组合。（）

A

高弹性类

B

低弹性类

C

高风险类

D

高稳定性类

E

折中类

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答案：

ADE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在员工工资结构的类型中，根据性质的不同，通常可以将其分为高弹性类、折中类和高稳定性类。高弹性类工资结构意味着工资与绩效紧密相关，员工的表现将直接影响其工资水平，因此具有较高的弹性。折中类工资结构则介于高弹性类和高稳定性类之间，既考虑绩效又保持一定的稳定性。高稳定性类工资结构则更注重保障员工的基本收入，工资水平相对稳定，与绩效的关联度较低。题目中的选项“高弹性类”和“高稳定性类”以及“折中类”都是员工工资结构的不同类型，因此选项A、D和E是正确的。选项B“低弹性类”和C“高风险类”并不常见，或者可能是题目的表述有误，因为一般来说，低弹性意味着工资相对稳定，而高风险通常与绩效紧密相关，因此更接近于高弹性类。

请从员工工资结构的性质角度，选出正确的类型组合。（）

答案：

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请从员工工资结构的性质角度，选出正确的类型组合。（ ）

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