：构成企业最核心的薪酬战略要素包含以下哪些方面？（）

A

薪酬基础

B

薪酬水平

C

薪酬结构

D

薪酬文化

E

薪酬管理

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬战略是企业为了获得竞争优势所采取的一种系统性、决策性的薪酬管理方法，它要求企业从战略角度来审视、分析薪酬系统的设计，以达到支持企业发展战略的目标。薪酬战略要素是构成薪酬战略的核心元素，它们共同作用于企业的薪酬体系，以实现薪酬管理的战略目标。薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化和薪酬管理是构成薪酬战略要素的重要方面。薪酬基础是薪酬战略的基础，它决定了薪酬的起点和依据；薪酬水平反映了企业的薪酬支付能力，是吸引和留住人才的关键；薪酬结构是薪酬战略的核心，它决定了薪酬的构成和分配方式；薪酬文化是企业薪酬战略的灵魂，它影响着员工对薪酬的认知和态度；薪酬管理是企业薪酬战略的实施手段，它保证了薪酬战略的有效执行。因此，薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化和薪酬管理都是最核心的薪酬战略要素。

：构成企业最核心的薪酬战略要素包含以下哪些方面？（）

答案：

解析：

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