【喵呜刷题小喵解析】:从下而上法制订薪酬计划,意味着薪酬计划的制定是从基层员工开始,逐步向上汇总。这种方法的特征包括比较实际和可行性高。比较实际是因为它基于基层员工的实际需求和期望,能够更准确地反映员工的实际工作情况。可行性高是因为从基层员工开始制定薪酬计划,可以逐步向上调整,确保整个计划的合理性和可行性。因此,选项C和D是正确答案。选项A“容易控制总体的薪酬成本”和选项E“主观因素过多”并不是从下而上法制订薪酬计划的特征,选项B“缺乏灵活性”虽然在一定程度上适用于任何薪酬计划制定方法,但在这里并不是最准确的描述。