【喵呜刷题小喵解析】:组合薪酬结构通常指的是将多种薪酬形式结合在一起来确定员工的总薪酬。选项A岗位技能薪酬,选项B薪点薪酬制,以及选项E岗位效益薪酬,都是薪酬的构成部分,可以组合在一起构成员工的总薪酬。而选项C职务薪酬制和选项D销售提成制则更像是单一的薪酬形式,不太符合组合薪酬结构的定义。因此,属于组合薪酬结构的有岗位技能薪酬、薪点薪酬制和岗位效益薪酬。