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多选题

薪酬管理是在组织发展战略指导下，关于员工的哪些方面进行确定、分配和调整的动态管理过程？

A
薪酬支付原则
B
薪酬策略
C
薪酬水平
D
薪酬结构
E
薪酬构成
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是一个涉及多个方面的动态管理过程，它需要在组织发展战略的指导下进行。薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构和薪酬构成都是薪酬管理中的重要组成部分。薪酬支付原则是指确定薪酬支付的基础和规则；薪酬策略是指组织在薪酬管理方面的总体方针和策略；薪酬水平是指组织支付给员工的薪酬水平；薪酬结构是指组织内部不同职位或不同级别员工之间的薪酬差异；薪酬构成是指员工薪酬中各个组成部分的比例和构成。因此，选项A、B、C、D和E都是薪酬管理中的重要内容，需要进行确定、分配和调整。
创作类型：
原创

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