【喵呜刷题小喵解析】:薪酬制度是企业为了确定员工薪酬而制定的一系列规则、标准和程序。它涉及到企业如何确定员工的薪酬水平、如何支付薪酬以及薪酬与绩效的关系等方面。因此,薪酬制度应该涵盖薪酬的各个方面,包括竞争策略、公平原则、成本控制方式、预算控制方式以及薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择等。这些方面共同构成了薪酬制度的完整内容,以确保企业能够制定合理、公正、有效的薪酬制度,从而吸引和留住优秀人才,提高员工的工作积极性和企业的竞争力。因此,选项A、B、C、D和E都是薪酬制度所涵盖的内容。