【喵呜刷题小喵解析】:薪酬结构是指薪酬的组成部分,以及各部分所占的比例。绩效薪酬制是根据员工的绩效表现来发放薪酬;岗位薪酬制是根据员工所担任的岗位来确定薪酬;技能薪酬制是根据员工所具备的技能水平来确定薪酬;组合薪酬制是结合以上几种方式来确定薪酬。所以,薪酬结构类型大致包括绩效薪酬制、岗位薪酬制、技能薪酬制和组合薪酬制。因此,选项A、B、C、E都是正确的。选项D“管理薪酬制”并未在题目中提及,因此不是正确答案。