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多选题

薪酬制度设计的原则有哪些？

A
公平性原则
B
激励性原则
C
竞争性原则
D
合法性原则
E
经济性原则
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬制度设计的原则包括公平性、激励性、竞争性、合法性和经济性。这些原则在薪酬制度设计中都是至关重要的。公平性原则要求薪酬制度能够公正地反映员工的贡献和绩效；激励性原则强调薪酬制度能够激发员工的工作积极性和创造力；竞争性原则要求薪酬制度能够吸引和留住优秀的人才；合法性原则要求薪酬制度符合相关法律法规和政策规定；经济性原则则要求薪酬制度能够在企业可承受的经济范围内。因此，选项A、B、C、D和E都是薪酬制度设计的原则。
创作类型：
原创

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