在制定薪酬计划前，需要收集哪些相关资料？

A

员工薪酬的基本资料

B

企业薪酬支付能力资料

C

国家薪酬

D

税收政策的变动资料

E

企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在制定薪酬计划前，为了确保计划的合理性和可行性，需要收集多方面的资料。首先，了解员工薪酬的基本资料，包括员工的薪酬结构、薪酬水平、薪酬变动情况等，有助于确定薪酬计划的基础。其次，企业薪酬支付能力资料是评估企业能否承担新的薪酬计划的关键，包括企业的财务状况、经营能力等。再者，国家薪酬和税收政策的变动资料对于薪酬计划的制定也至关重要，这些政策的变化可能影响到企业的薪酬水平和薪酬结构。最后，企业人力资源规划资料、物价、市场薪酬水平也是制定薪酬计划时需要考虑的因素，这些资料有助于了解企业的人力资源需求、市场薪酬水平以及物价变动对薪酬计划的影响。因此，选项A、B、C、D、E都是制定薪酬计划前需要收集的有关资料。

在制定薪酬计划前，需要收集哪些相关资料？

答案：

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