关于岗位评价的描述，以下哪项是不正确的？

岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分

岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定

岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：岗位评价是一种确定岗位相对价值的方法，通过对同类岗位进行衡量、比较和评定，为岗位分类、分级提供依据。岗位评价的目的并不是判定一个岗位的相对价值，而是为岗位分类、分级提供基础，为人力资源管理提供决策依据。因此，选项A的说法是错误的。选项B、C、D的说法均正确，岗位评价是岗位分类、分级的组成部分，是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定，是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化。

创作类型：

原创

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