在已完成岗级划分的基础上，对生产性岗位进行统一等级划分时，不宜采用哪种方法？

A

倒推比较法

B

基本点数换算法

C

经验判断法

D

交叉岗位换算法

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是倒推比较法。这是因为倒推比较法是通过逆向思维，从岗位的目标或结果出发，反向推导其所需的能力和职责，从而确定岗位等级。这种方法在岗位划分初期，为了明确岗位目标和职责时可能比较适用，但在统一列等时，它已经完成了岗级的划分，此时再采用倒推比较法可能会导致重复或混乱，不利于生产性岗位的准确列等。

其他选项中，基本点数换算法、经验判断法和交叉岗位换算法都是生产性岗位统一列等时可以采用的方法。基本点数换算法是通过设定一定的点数标准，根据岗位的工作内容、职责、难度等因素进行点数分配，从而确定岗位等级；经验判断法是通过专业人员的经验对岗位进行主观判断，确定其等级；交叉岗位换算法是通过与其他相关岗位进行比较，确定岗位等级。这些方法都可以为生产性岗位的统一列等提供较为准确和客观的依据。

在已完成岗级划分的基础上，对生产性岗位进行统一等级划分时，不宜采用哪种方法？

答案：

解析：

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