在岗位评价的方法中，属于解析法的是哪些？

排列法

分类法

因素比较法

评分法

对比法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作岗位评价的方法包括排列法、分类法、因素比较法、评分法和对比法。其中，因素比较法和评分法属于解析法。因素比较法通过分析岗位的不同因素，确定每个因素的重要性，并为每个因素赋予相应的权重，然后依据这些权重对岗位进行评价。评分法则通过为每个岗位设定一系列的评价指标，并为每个指标设定不同的权重，然后依据这些权重对岗位进行评分。因此，选项C“因素比较法”和选项D“评分法”都属于解析法。

创作类型：

原创

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