关于企业薪酬调查数据的收集，以下哪项说法不正确？

可以忽略历史薪酬数据的收集

要收集货币薪酬数据

尽可能做到全面、深入、准确

要收集非货币薪酬数据

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬调查数据对于企业的薪酬管理至关重要。历史薪酬数据是了解过去薪酬水平、趋势和变化的重要参考，有助于企业制定合理的薪酬策略。因此，忽略历史薪酬数据的收集是不正确的。所以，选项A的说法不正确。而选项B、C、D均正确地指出了薪酬调查数据收集时需要注意的方面，包括货币薪酬数据、全面、深入、准确的收集以及非货币薪酬数据的收集。

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