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多选题
关于薪酬调查数据整理与分析的方法，下列哪些是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
数据排列法是一种常用的方法，通过对数据进行排序，可以直观地了解数据的分布和集中趋势。
频率分析法则是通过统计数据的频数分布，了解数据的分布情况，从而分析数据的特征。
回归分析法是一种预测性的统计方法，通过建立数学模型，分析变量之间的关系，预测未来的趋势。在薪酬调查中，可以运用回归分析法分析薪酬水平与其他因素（如职位、绩效等）之间的关系。
离散分析法则是通过分析数据的离散程度，了解数据的稳定性和变异性。在薪酬调查中，可以运用离散分析法分析薪酬数据的差异程度，了解薪酬的公平性。
图示分析法则是通过绘制图表，直观地展示数据的特征和趋势。在薪酬调查中，可以运用图示分析法绘制薪酬水平曲线图、薪酬结构柱状图等，直观地了解薪酬情况。
综上所述，对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取数据排列法、频率分析法、回归分析法、离散分析法和图示分析法等方法。这些方法各有特点，可以根据具体需求选择合适的方法进行分析。
创作类型：
原创
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