刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

请简述企业可选择的薪酬水平市场定位策略。

A
领先型策略
B
跟随型策略
C
滞后型策略
D
混合型策略
E
中庸型策略
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬水平的市场定位策略通常包括领先型策略、跟随型策略、滞后型策略和混合型策略。领先型策略是指企业薪酬水平高于市场平均水平，吸引和保留高素质员工；跟随型策略是薪酬水平与市场平均水平相当，维持市场竞争力；滞后型策略是薪酬水平低于市场平均水平，控制人力成本；混合型策略则根据岗位、员工级别等因素采用不同的薪酬水平。因此，企业可根据实际情况选择领先型策略、跟随型策略、滞后型策略和混合型策略等薪酬水平的市场定位策略。所以，选项A、B、C、D都是正确的。
创作类型：
原创

本文链接：请简述企业可选择的薪酬水平市场定位策略。

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share