【喵呜刷题小喵解析】:薪酬调整是保证工资正常运行和调整的重要组成部分。薪酬管理、绩效考核和奖励机制虽然与工资有关,但它们不是保证工资正常运行和调整的核心组成部分。薪酬调整通常包括根据市场变化、公司绩效、个人绩效等因素对工资进行的调整,以确保工资保持竞争力和吸引力,同时满足公司的财务能力和员工的期望。因此,选项D“薪酬调整”是正确答案。