【喵呜刷题小喵解析】:员工薪酬满意度受到多种因素的影响。首先,薪酬管理政策是决定员工薪酬水平的基础,合理的薪酬管理政策能够确保员工获得公正的薪酬。其次,员工对薪酬的期望值也是影响满意度的关键因素,如果实际获得的薪酬与期望值差距较大,可能会导致员工不满。再者,薪酬制度的公平性也是员工关注的重点,公平的薪酬制度能够激发员工的工作积极性。此外,边际效用规律也会对员工薪酬满意度产生影响,员工对薪酬的感知和满足程度与薪酬的绝对值并非总是正比关系。最后,员工职业生涯阶段也是影响薪酬满意度的因素之一,不同阶段的员工对薪酬的需求和期望可能有所不同。因此,选项A、B、C、D和E都是影响员工薪酬满意度的因素。