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多选题

薪酬调整包括哪些具体类型？

A
物价性调整
B
工龄性调整
C
随机性调整
D
效益性调整
E
考核性调整
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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬调整是为了适应企业发展和员工个人成长的需要，对员工的薪酬进行的一种调整。薪酬调整的具体类型包括物价性调整、工龄性调整、效益性调整和考核性调整。物价性调整是为了应对物价上涨，保证员工的生活水平不下降；工龄性调整是为了体现员工的工作年限和贡献；效益性调整是为了激励员工更好地完成工作任务，提高工作效益；考核性调整则是根据员工的工作表现和业绩进行相应的调整。因此，薪酬调整的具体类型包括物价性调整、工龄性调整、效益性调整和考核性调整。
创作类型：
原创

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