员工薪酬定级时应综合考虑哪些因素？

A

员工的生活费用

B

新员工的实际工作能力

C

同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平

D

新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平

E

企业内尽量保持内、公正部分配的公平性

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工薪酬定级时应考虑的因素包括员工的生活费用、新员工的实际工作能力以及同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平。这三个因素都是影响员工薪酬定级的重要因素。A选项“员工的生活费用”是确定薪酬水平时需要考虑的基本因素之一，以确保员工的基本生活需求得到满足。B选项“新员工的实际工作能力”是评估员工价值的重要标准，能力强的员工应获得相应的薪酬回报。C选项“同地区同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平”是确定薪酬水平时需要考虑的市场因素，以确保企业在吸引和保留人才方面具有竞争力。D选项“新员工的薪酬与企业同等能力的老员工不能持平”并不符合薪酬定级的原则，薪酬应该基于员工的实际能力和市场价值，而不是与其他员工的比较。E选项“企业内尽量保持内、公正部分配的公平性”是薪酬设计中的一个重要原则，但不是定级时直接考虑的因素，而是在设计薪酬结构时需要综合考虑的原则。因此，正确的选项是A、B、C。

员工薪酬定级时应综合考虑哪些因素？

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！