劳务派遣单位与用工单位在涉及被派遣劳动者利益方面的争议应归类为哪种性质？

民事纠纷

劳动争议

法人争议

行政争议

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于劳动争议。这是因为劳务派遣单位与接受单位之间的争议涉及到被派遣劳动者的权益，因此属于劳动争议范畴。而民事纠纷、法人争议和行政争议与劳务派遣单位与接受单位之间的争议性质不符，因此不应选择。因此，正确答案为B，即劳动争议。

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