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单选题

关于劳务派遣中的劳动争议,下列描述错误的是哪一项?

A
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖
B
劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益,属于劳动争议
C
在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议,应当依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理
D
形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权益时,形式用人单位和实际用人单位都应当作为被诉人
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答案:

B

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:本题考查劳务派遣中的劳动争议。
选项A,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条:“**劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖**。劳动合同履行地包括劳动者实际工作场所地、用人单位所在地、以及向劳动者发放工资所在地。用人单位所在地就是用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的,**劳动者与劳务派遣单位因劳动报酬、社会保险等发生的争议,由劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地的仲裁机构管辖**”。所以,A选项“被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖”说法正确。
选项B,劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议**属于民事纠纷**,并不属于劳动争议,所以,B选项“劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议也会涉及被派遣劳动者的利益,属于劳动争议”描述错误。
选项C,在形式劳动关系与实际劳动关系的运行中发生的劳动争议,**依照一般劳动争议的处理原则与程序进行处理**,所以,C选项说法正确。
选项D,形式用人主体和实际用人主体合谋共同侵害劳动者的合法权益时,形式用人单位和实际用人单位都应当作为被诉人,所以,D选项说法正确。
创作类型:
原创

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