劳动法律的规范性作用主要作用于哪种关系？

劳动关系

调解纠纷

劳动法律关系

劳务关系

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳动法律作为一种规范性法律文件，其作用的范围和对象都是明确的。在劳动法中，劳动法律主要用于调整劳动关系，即劳动者与用人单位之间的关系。劳动法律通过规定当事人的权利、义务和行为准则，为劳动法律关系的当事人提供了行为模式标准。因此，劳动法律的规范性作用主要体现在劳动关系上，而不是调解纠纷、劳动法律关系或劳务关系。因此，正确答案为A，即劳动关系。

创作类型：

原创

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