劳动法律规范在调整劳动关系的过程中，主要形成的是哪种关系：雇员与雇主之间的权利义务关系？

劳动法律关系

劳动关系

劳动规范关系

劳动行为关系

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【喵呜刷题小喵解析】：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。劳动关系是指雇主与雇员之间基于雇佣合同或其他形式的雇佣关系而产生的法律关系，而劳动规范关系则是指劳动法律规范本身所形成的关系，与劳动法律关系的定义不符。劳动行为关系则更偏向于描述雇员在劳动过程中所实施的行为，而非其与雇主之间的权利义务关系。因此，正确答案为A，即劳动法律关系。

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