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多选题

请阐述劳务关系适用的法律主要有哪些？

A
《中华人民共和国合同法》
B
《中华人民共和国商法》
C
《中华人民共和国宪法》
D
《中华人民共和国劳动法》
E
《中华人民共和国民法通则》
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答案：

AE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳务关系是指提供劳务的一方与接受劳务的一方之间的法律关系。在中华人民共和国，关于劳务关系的法律规定主要体现在《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》中。其中，《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更和解除等事项，适用于劳务合同的签订和履行。《中华人民共和国民法通则》则是一般性的民事法律规定，其中也包括了劳务关系的相关内容。因此，正确答案为A和E选项。而《中华人民共和国商法》主要适用于商事活动，与劳务关系不直接相关；《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务，一般不直接涉及具体的劳务关系；《中华人民共和国劳动法》虽然与劳动关系有关，但并不涵盖所有的劳务关系，因此B和C选项不符合题意。
创作类型：
原创

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