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多选题
处理异地劳动争议的原则是什么？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项提到被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖。这是符合劳动法律的规定，因为劳务派遣机构是劳动者的直接雇主，其所在地应为劳动争议的管辖地。
B选项指出被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖。这也是合理的，因为用工单位是劳动者实际工作的单位，其所在地与劳动争议有直接关系。
C选项提到被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。这是基于劳动合同和劳务派遣协议的约定，允许当事人根据具体情况选择管辖地，更加灵活和公正。
D和E选项均不正确，因为它们混淆了劳务派遣机构和用工单位在劳动争议中的角色和管辖地的规定。
综上所述，处理异地劳动争议的原则应包括A、B和C选项所述的内容。
创作类型：
原创
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