关于异地派遣劳动者与派遣机构及接受单位劳动争议的管辖权问题，下列哪些叙述是正确的？

A

可由劳务派遣机构所在地管辖

B

可由人民法院立案指定

C

可由用工单位所在地管辖

D

可由劳动保障行政部门指定

E

可由劳动合同或派遣协议约定

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答案：

ACE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”本题中，关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，可由劳动合同履行地（用工单位所在地）管辖，也可由用人单位所在地（劳务派遣机构所在地）管辖，同时，根据劳动合同或派遣协议的约定，也可以确定管辖地。因此，选项A“可由劳务派遣机构所在地管辖”、选项C“可由用工单位所在地管辖”、选项E“可由劳动合同或派遣协议约定”的说法均正确。选项B“可由人民法院立案指定”、选项D“可由劳动保障行政部门指定”的说法均没有法律依据，是错误的。

关于异地派遣劳动者与派遣机构及接受单位劳动争议的管辖权问题，下列哪些叙述是正确的？

答案：

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