劳动关系转变为劳动法律关系，其过程涉及哪些要素？

A

劳动法律规范

B

劳动法律调整

C

劳动法律保护

D

劳动法律协调

E

劳动法律规定

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动关系是指用人单位与劳动者之间基于劳动行为而产生的法律关系，而劳动法律关系则是经过劳动法律规范、劳动法律调整、劳动法律保护后形成的法律关系。因此，劳动关系的形成并不直接等同于劳动法律关系的形成，需要经过上述三个环节。选项A“劳动法律规范”指的是通过制定劳动法律来规范劳动关系；选项B“劳动法律调整”指的是通过劳动法律对劳动关系进行调整，使其符合法律的规定；选项C“劳动法律保护”指的是对劳动者的合法权益进行保护，保障劳动关系的合法性和稳定性。因此，答案是A、B、C。选项D“劳动法律协调”和选项E“劳动法律规定”虽然与劳动关系和劳动法律关系有关，但不是劳动关系变为劳动法律关系的必经环节，因此不是正确答案。

劳动关系转变为劳动法律关系，其过程涉及哪些要素？

答案：

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