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多选题
被派遣劳动者享有哪些权利？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A项，参加工会的权利。根据《工会法》第3条的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。因此，被派遣劳动者有权参加工会。
B项，民主参与的权利。根据《工会法》第23条的规定，企业发生重大事故，或者因生产经营情况发生重大变化直接涉及职工切身利益的，应当召开职工代表大会，或者全体职工大会，听取职工的意见和建议。企业工会应当督促企业行政方面解决职工代表大会、职工大会提出的涉及职工切身利益的问题，并可以应职工代表大会的请求，就职工代表大会讨论的事项，以口头或者书面形式向企业行政方面提出意见、建议，并督促企业行政方面研究处理。因此，被派遣劳动者有权参与民主决策、民主管理、民主监督。
C项，提请劳动争议处理的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。因此，被派遣劳动者有权就劳动争议提请处理。
D项，劳动安全卫生的权利。根据《安全生产法》第53条的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。同时，根据《职业病防治法》第33条的规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。因此，被派遣劳动者享有劳动安全卫生的权利。
E项，集体合同规定的工作时间、休息休假的权利。根据《劳动合同法》第58条第2款的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。因此，被派遣劳动者享有集体合同规定的工作时间、休息休假的权利。
综上，本题答案为ABCDE。
创作类型：
原创
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