在劳务派遣中，用工单位应承担哪些职责？

A

为被派遣劳动者提供工作岗位

B

实施劳动安全卫生管理

C

为被派遣劳动者支付工资

D

实施其他的劳动管理事务

E

制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动细则

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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。其中，第一项和第五项的规定涉及为被派遣劳动者提供工作岗位和其他的劳动管理事务；第二项和第四项的规定涉及实施劳动安全卫生管理；第三项的规定涉及为被派遣劳动者支付工资。因此，选项A、B、C、D都是用工单位的职责。而选项E“制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动细则”通常是由劳务派遣单位来完成的，不是用工单位的职责。所以，正确答案为A、B、D。

在劳务派遣中，用工单位应承担哪些职责？

答案：

解析：

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