刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

工资指导线的作用包括哪些方面？

A
为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B
有利于企业形成正常的工资增长机制
C
引导企业自觉控制人工成本水平
D
完善国家的工资宏观调控体系
E
体现了市场经济条件下的“政企分开”
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工资指导线是一种政策工具，旨在指导企业合理确定工资水平，促进劳动关系的和谐稳定。首先，工资指导线为企业集体协商确定年度工资增长水平提供了依据，这有助于双方达成共识，避免争议。其次，它有利于企业形成正常的工资增长机制，确保员工的工资增长与企业的经济效益相适应。再者，工资指导线引导企业自觉控制人工成本水平，避免过度的人力资本投入，保持企业的竞争力。此外，完善国家的工资宏观调控体系也是工资指导线的重要作用之一，它有助于政府对工资水平进行宏观调控，维护社会的公平与稳定。最后，工资指导线体现了市场经济条件下的“政企分开”，政府通过制定指导线来引导企业自主确定工资水平，而不是直接干预。因此，工资指导线的作用包括A、B、C、D、E五个选项。
创作类型：
原创

本文链接：工资指导线的作用包括哪些方面？

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share