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多选题
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，需正确处理的关系有哪些？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
在处理企业劳动关系双方参考劳动力市场工资指导价位时，需要综合考虑多个因素。首先，指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系是核心，因为指导价位为企业提供了工资决策的参考依据。其次，指导价位与企业经济效益的关系也至关重要，因为经济效益的好坏直接影响到企业支付工资的能力。经济效益一般可参考中位数的价位，这是因为中位数能够较为准确地反映市场的平均水平。此外，指导价位与“两低于”原则的关系也不容忽视，“两低于”原则要求企业的工资增长幅度低于经济效益增长幅度，同时实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度，这为企业提供了工资增长的合理范围。最后，把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来，能够确保企业在参考指导价位的同时，也符合“两低于”原则的要求，从而维护劳动关系的和谐稳定。因此，选项A、B、C、D和E都是必须正确处理好的关系。
创作类型：
原创
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